אני עובד במשך כמה שנים ברשת גדולה בארץ ולאחרונה הגיע מנהל חדש שרוצה להעביר אותי סניף (למרות שאני עושה את עבודתי נאמנה). האם אני יכול לסרב ולקבל דמי פיטורים (על סמך הרעת תנאים וכדו' (חברים לעבודה,סביבת עבודה מוכרת))? או שאם אני מסרב זה נחשב כאילו אני התפטרתי? (הסניף החדש נמצא באותה עיר ותוספת מרחק מזערית מבחינתי)
השאלה המתבקשת מדוע זה מבקש המנהל החדש שעדין לא מכיר אותך להעבירך לסניף אחר?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
:)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
