בתלוש השכר שלי אני מקבל 60% מהשכר תחת סעיף "שכר יסוד" 10% תחת "שעות נוספות" ו 30% הנותרים כ"תוספת שכר". יש לציין שזו משכורת קבועה לא קשר לתפקוד שלי או לשעות נוספות. כרגע מופרשים לי לקרן השתלמות וביטוח מנהלים ממרכיב השכר יסוד בלבד. האם זה חוקי להפריש רק משכר היסוד עבור הקרונות השונות? במידה ואני מפוטר על סמך אילו סעיפים אני אמור לקבל פיצוי פיטורין? תודה
פיצויי הפיטורים יכללו את שכר היסוד ותוספת השכר לא כולל שעות נוספות, אלא אם תוכיח כי לא עבדת שעות נוספות כלל וכלל ורכיב זה היה פיקטיבי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
