שלום. קיבלתי הודעת פיטורים בתחילת החודש לאחר שעבדתי במקום שנה ושלושה חודשים. עד כה צברתי 21 ימי מחלה כאשר בחוזה אין באפשורתי לפדות אותם. האם אני רשאית לנצל את ימי המחלה שלי החל מעכשיו ועד סוף החודש? כמו כן ברור לי שבעבור יום ראשון אין מקבלת תשלום, יום שני ושלישי חצי, ולאחר מכן תשלום מלא. האם הדבר נכון? אפשרי? מקובל?
היה ותקבלי אישור מחלה מרופא משפחה תוכלי לשבת בביתך ולביות זכאי. לתשלום בגין ימי מחלה. לא תקבלי תשלום גם בגין ימי מחלה וגם בגין ימי ההודעה מוקדמת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
