שלום, אני לאחר חופשת לידה ופיטרו אותי מחברה בה אני עובדת בהסכמה לקבל 3 משכורות אחרונות ופיצוי פיטורין. את המשכורות אני אקבל יחד על חודש ספטמבר ואת פיצוי הפיטורין בהקדם... אבל הולכים להעסיק אותי בחברה אחרת של אותם הבעלים של החברה שפיטרה אותי. כלומר, אותם בעלים וחברה שונה. אם אני חותמת על חוזה בחברה השניה, האם אני לא מאבדת את זכותי לפיצוי פיטורין בגלל שכביכול את עוברת מחברה לחברה? אני חוששת שלא ישלמו לי מה שמגיע לי פתאום.... תודה חנה
אין רלוונטיות לבעלים אלא לשם החברה ולח.פ. שהינו שונה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
