שלום, עובד הוראה שסיים עבודתו לאחר 15 שנים, בכל שנה היקף משרתו השתנה בצורה משמעותית (שנה אחת 40% לאחר מכן 54%, לאחר מכן 20% ואז עלה ל 70%.. וכן הלאה. בכל שנה היקף אחר). איך מחשבים לו זכאות לפיצויים? האם עלי לקחת משכורת אחרונה מכל שנה? או לחשב לפי משכורת אחרונה וממוצע אחוז משרה? (יש הבדל עצום בין שתי שיטות החישוב) תודה רבה
לפי תקופות עבודה והשכר האחרון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
