התחלתי לעבוד בנובמבר 2010 והחתימו אותי על חוזה רק לשנה כלומר עד 2011 הפסקתי לעבוד בשל בעיה רפואית ביוני השנה והחברה מסרבת לתת לי פיצויים הייתי אצל רופא תעסוקתי ונמסרה לחברה התשובה שלו שאני יכולה לעבוד מספר שעות מצומצמות ביום ולא לילות זה ההפך הגמור מהעבודה בחברה שלי, אך הם לא מוכנים להודות בכך..העבודה כוללת מאמץ פיזי בין אם הם יודו בכך או לא..ואני לא יכולה לעבוד בצורה פיזית כי אני עם כאבים תמידיים...יש לי מחלה כרונית שגילו רק החודש ואני לא יודעת לאן לפנות.. כדאי לי לפנות לתביעות קטנות או לבית דין לעבודה?
צרי עימי קשר טלפוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
