עבדתי ברשת גנים של מוכר שאינו רשמי, בתאריך 5/6/13 קבלתי מכתב פיטורין שבו הודיעו לי על הפסקת העבודה(לאחר 7 שנות עבודה) , בסיום שנת הלימודים המפקחת נתנה לי להבין שאין שינויים והגנים נפתחים כרגיל, בתאריך 9/8/13 (שבועיים לפני פתיחת השנה , במגזר החרדי אליו אני משתייכת) קבלתי מכתב נוסף ובו נכתב שעקב צמצומים המכתב הראשון נכנס לתוקף, לאחר מעשה נודע לי שהגן שבו עבדתי לא נסגר ואחת הסיעות קודמה לתפקיד לגננת. ושאלתי האם אני יכולה להגיש תביעה לפיצויים מוגדלים בשל: 1. הודעת פיטורין שנשלחה לאחר 31/5 כמתבקש לעובדי הוראה, 2. וכן לאור העובדה שלא נעשה שימוע כחוק , השימוע נעשה ל30 אנשי צוות ביחד ובו נאמר שעושים מאמצים לא לצמצם תקנים של גנים. 3. לאור העובדה שכתבו צמצום בגני שפה, בשעה שהגן שבו עבדתי לא נסגר וקידמו סיעת לתפקיד גננת. תודה על ההענות בכבוד רב עדינה.
צרי עימי קשר טלפוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
