שלום רב קיבלתי מכתב פיטורין החל מה-01.07.2013 ובו נתבקשתי לא להגיע לעבודה האם התאריך הנ"ל נחשב ליום סיום עובד מעביד? בברכה רחל
במידה וישולם לך חלף הודעה מוקדמת בשכר לחודש 7/2013 תאריך סיום יחסי עובד ומעביד יחול ביום 1/7/2013. במידה ושכר עבודה אחרון ישולם לך בסוף חודש אוגוסט ימי ההודעה המוקדמת יחשבו כימי עבודה לצורך חישוב וותק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
