לפי הבנתי קבלת פיצויים פיטורין מורכב משכר אחרון כפול מספר שנות עבודה . אך מה קורה כאשר שכר אחרון מורכב מתשלום על אי הודעה מוקדמת , האם שכר זה מחושב בחישוב הפיצויים , או שכר של חודש אחד לפניו?
שכר של חודש לפניו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
