חברת ביטוח הסכימה שנביא לאמא שלי מטפלת סיעודית והפנו אותנו לחברה המספקת את השירותים האלה ואשר "עובדת עם החברה". אמרנו, בסדר, ושכרנו את שירותיה של פיליפינית. בהתחלה, היא הייתה חמודה ולבבית והיינו מאד מרוצים. בשלב מסוים, גילנו שהיא מתרשלת בעבודתה. מצאנו את אמא שלי מלוכלכת, ופעם אחת ישנה על השטיח כאשר העובדת לידה. התרגזנו מאד והתקשרנו לחברת הביטוח. נאמר לנו שהם לא אחראים לעובדת ואנחנו צריכים לפנות לקבלן. פנינו לקבלן ואז שכרנו עובדת סיעודית מקבלן אחר. חברת הביטוח מתנערת מאחריותה והקבלן טוען שהוא עובד עם חברת הביטוח והחברה שילמה את השכר של העובדת כשהוא רק מסייע לה בהבאת עובדים זרים לארץ. בקיצור. אנחנו רוצים לתבוע ולא יודעים אם לתבוע את הקבלן או את חברת הביטוח או את שניהם.
ישראלה שלום,
את כולם, העובדת הזרה, הקבלן וחברת הביטוח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דניאל שבח משרד עורכי דין
053-6249034
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רון שלום, אם מדובר בגמלת סיעוד של ביטוח לאומי, זה לא נחשב כהכנסה. אם מדובר בפיצוי של ביטוח סיעודי , זה כן ייחשב כהכנסה. בברכה....
המשך תשובה