ח.נ אני עורכת דין מתחילה ואני רוצה לסייע לחמתי בהכנת ערר לבית דין לעבודה בגין שלילת גמלת סיעוד עבורה. היא נעזרת בהליכון סובלת מבעיות רפואיות וביקשה עזרה במטלות הבית כגון ניקיון, והכנת אוכל. בפרוטוקול הועדה הוחלט שהיא זקוקה לסיוע מועט בהכנת תנאי רחצה ובחימום והגשת המזון. האם מבחינה משפטית יש משהו נוסף מלבד התייחסות למצבה הרפואי וצירוף מכתבים רפואיים שיש לנו מרופא משפחה שממליץ על עזרה ביתית והשגחה ,רופא אורטופד על כך שהיא לא יציבה וחייבת ללכת ולתפקד בעזרת הליכון. אשמח גם אם תוכלי לשלוח לי למייל דוגמא לערר או נקודות משפטיות עליהן אני יתבסס וירחיב שמניסיונך עשויות לעזור. אני עוזרת לחמתי ואין לי ניסיון בתחום. לעזרתך אודה . בברכה.. יהודית ניר, עו"ד.
יהודית שלום,
מציעה לא להגיש ערר לבית הדין, אלא בקשה לבדיקה מחדש לביטוח לאומי. הרבה יותר יעיל ונכון.
לצרף חומר רפואי התומך בטענותיכן על הגבלותיה של חמותך
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דניאל שבח משרד עורכי דין
053-6249034
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראובנה שלום, אין כל בעיה או טעם לפגם לטעון הן לצורך בהשגחה והן לעזרה בפעולות היום יום, ובלבד שהתיאור משקף נאמנה את המציאות. נדמה כי גם כורח המציאות מחייב שנכה סיעודי המתקשה בפעולות יום יומיות נזקק אף...
המשך תשובה
