מדובר בביטוח סיעודי קבוצתי דרך מקום העבודה. נאמר שניתן לתבוע הפעלת ביטוח סיעודי גם אחורה עד 3 שנים. באלו נסיבות זה אפשרי? נאמר שצריך להסביר ולנמק "היטב" את הסיבות שלא הוגשה תביעה יותר מוקדם כדי להצדיק את ההפעלה אחורה. אלו נסיבות הגיוניות? מקובלות? סבירות? מדובר בחולת אלצהיימר כבת 90 שעבורה כבר נלקחה עובדת זרה (ללא היתר עדיין) למשך שעות היום ובשאר הזמן הבת שלה מטפלת בה. המחלה בת כ 6-7 שנים בהדרדרות משתנה. כיום סיעודית לחלוטין. האם מקובל בתביעה אחורה להתפשר על משך הזמן אחורה? הביטוח עצמו הוא ל-3 שנים בלבד ונאמר שמותר לתבוע אחורה עד 3 שנים. תודה למשיבים.
גרשון שלום,
אם אכן היתה סיעודית לגמרי, כבר לפני 3 שנים ויש כיצד להוכיח זאת, תיעוד רפואי, תתעקש על זכויותייך. תוכל גם לקבל שנתיים אחורנית ושנה קדימה. אופציה נוספת.
בריאות טובה
סיגל רייך-הלל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דניאל שבח משרד עורכי דין
053-6249034
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אולי לא הבהרתי מספיק את עצמי.
בנוסף להנחה שיש מספיק תיעוד רפואי לתקופת הרטרו, רכז הסיעוד במקום העבודה אומר שצריך טיעונים טובים מדוע לא הגשנו תביעה מקודם.
האם יש ממשות בדבריו או שמספיק הוכחת הסיעוד ברטרו ללא צורך לנמק למה לא תבענו קודם.
הסיבה היתה בעיקר חוסר הרצון להתעסק עם זה במחשבה שזה לזמן קצר, אבל הזמן ה/מתארך (ולא בבריאות טובה) והעלויות הולכות וגדלות.
שוב, תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דניאל שבח משרד עורכי דין
053-6249034
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין צורך לפרט מדוע לא הוגשה התביעה קודם.- להגיש.
בהצלחה וחתימה טובה.
סיגל רייך-הלל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דניאל שבח משרד עורכי דין
053-6249034
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
דניאל שבח משרד עורכי דין
053-6249034
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רון שלום, אם מדובר בגמלת סיעוד של ביטוח לאומי, זה לא נחשב כהכנסה. אם מדובר בפיצוי של ביטוח סיעודי , זה כן ייחשב כהכנסה. בברכה....
המשך תשובה
