מה עושים כשההסכם מאוד כללי? לא מופיעים ימי חופשה כלל. מתי הוא אמור לאסוף את הילדים בימים שלו בימי החופש, למשל מחר? חגים מופיעים חצי חצי, הוא טוען שחול המועד וחנוכה לא חג. הוצאות חינוך לא מוזכרות. ימי מחלה לא מוזכרעם
היי,
יש לערוך נספח להסכם . אם אפשר לעשות זאת בהסכמה זה נהדר , ההליך יהיה קצר יותר וזול יותר.
אם אין הסכמה אזי, אין מנוס מפתיחת בקשה לישוב סכסוך ויש להסדיר את הנושאים הללו בעזרת בית המשפט.
עו"ד מיכל זלינגר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במידה ונקבעו 2 פגישות מהו"ת (השנייה בתיאום) והצד השני לא הגיע? אי אפשר להגיע להסכמה? יש מה לעשות לבד? או שאני חייבת לתבוע ולשלם עשרות אלפי שקלים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצערך יהא עליך לתבוע אבל זו תביעה מאוד נקודתית ושכר הטרחה לא אמור להיות עשרות אלפי ש״ח.
עו״ד מיכל זלינגר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
