היי מדובר בהסכם שנחתם לפני 12 חודשים. רציתי לשאול האם אפשר לשנות את ההסכם עקב נסיבות חריגות (סגירת מקום העבודה) ולדרוש השתתפות בהוצאות חריגות ותשלומים שיחולו גם באופן רטרואקטיבי?
הדסה שלום,
שינוי נסיבות מהותי מצדיק שינוי הסכם .
בכדי שאוכל להרחיב בנושא, להתייחס למקרה ולנסיבות שלך ולהמליץ על דרכי פעולה, את מוזמנת ליצור קשר עם משרדי ולתאם פגישת ייעוץ.
בברכה,
גילה עיני, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
און צוק, משרד עו"ד
053-7101897
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, יש להתייחס למצב הזכויות של הצדדים בזמן הפירוד. בהתאם לחוק יחסי ממון פיצויי פרישה הנם חלק מ”נכסי בני הזוג“. המדובר כמובן הוא על נכסי הזוג בעת הפרידה – זכויות עתידיות לפנסיה, זכויות עתי...
המשך תשובה
