שלום, אני ובעלי בעלים של עסק בתחום הדפוס כבר 22 שנה. העסק היה בהפסדים גדולים כשקיבלנו אותו מהוריו ולקח שנים לשקם אותו ולשלם את החוב לבנק. השקעתי מעל 20 שנה של עבודה ומעולם לא קיבלתי שקל משכורת. (גם הוא לא משך משכורת). פנסיה הוא הפקיד לעצמו אבל לא הפריש עבורי. יחסינו עלו על שרטון והחלטנו להיפרד. והוא החליט שהוא סוגר את העסק, ושייתן לי סכום מגוחך כל חודש למשך 5 שנים. את הסכום קבע על סמך הערכה והחלטה שלו שזה מה שמגיע לי ושאם לא אסכים יסגור את העסק ולא אקבל גם שקל. הוא כבר התחיל להוציא חשבוניות במערכת החודש עם ת״ז שלו (קודם זה היה עם ת"ז שלי) החלוקה ביננו הייתה שהוא בייצור ואני בשיווק ומכירות. הוא יכול להמשיך להפעיל את העסק גם בלעדיי. אני לא יכולה לייצר ולהמשיך את העסק לבד. האם זה חוקי? מה עלי לעשות במידי? האם הוא יכול לעשות לי מחטף על מקור ההכנסה שלי (אני קרובה לגיל 60). הוא ממשיך להשתמש בשם העסק, בשינוי קל. האם זה חוקי לעשות מחטף על המוניטין של העסק שבניתי? העסק ממשיך להתנהל כרגיל תחת העוסק שפתח. אשמח לתשובה מהירה
דינה שלום,
אקטואר יבודק ויגיש חוות דעת על שווי העסק ושווי המוניטין ומגיע לך לפחות מחצית מזה, אם לא יותר.
את יכולה להגיש גם בקשות זמניות/עיקולים.
יוני שמיל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יוני שמיל
053-6130169
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מירה שלום לא כל כך הבנתי את השאלה. באם בוצע איזון משאבים, אז יש צו לקופת הפנסיה של הצד השני להפריש ממנה לזכותך, בהתאם לחוות דעת /החלטה שיפוטית. יוני שמיל, עו"ד....
המשך תשובה