האם פיצויים ממקום עבודה שהתקבלו בזמן תקופת הנישואין הם רכוש משותף והאשה זכאית למחצית ממנו.
ככל שמדובר בפצויי פיטורין בעבור עבודה שעבד אחד הצדדים בזמן שהיו בני הזוג נישואים ובהעדר הסכם ממון השולל זאת, פיצויים אלו שייכים לשני בני הזוג. יחד עם זאת, סכום הפיצויים יחושב ביחס לזמן בו היו הצדדים יחד וביחס למשך העבודה בו עבד הצד המפוטר. (כך לדוגמא אם עבד באותה עבודה 10 שנים לפני שהתחתן, ואז התחתן, ולאחר 5 שנים פוטר מעבדותו, החלק של הצד השני בפיצויים יכול שיחושב רק ביחס למועד בו נישאו ולא רק על כל התקופה של 15 שנה)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יוני שמיל
053-6130169
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון שלום, לגבי מי כדאי שיפתח את התיק ראשון, יש לזה חשיבות אך צריך לשמוע עוד פרטים בנושא. לגבי חלוקת רכוש, לוקחים את הכל ביחד ומחלקים חצי חצי "בגדול". כמובן שישנן נסיבות שלא לחלוקה שיוויונית. כך גם...
המשך תשובה
