שלום רב הנני עובד בחברת הייטק ציבורית ומקבל בכל שנה מספר של מניות אשר מבשילות (VESTED) לאורך זמן ובתנאי שאני ממשיך לעבוד בזמן הבשלתן בחברה. בשביל הרבע הראשון אני צריך להמשיך לעבוד שנתיים, בשביל הרבע השני שלוש שנים וכו שאלתי היא כיצד מחלקים מניות שניתנו לי בזמן שהייתי נשוי אבל חלק מזמן הבשלתן הוא לאחר הפרידה? ההיגיון שלי אומר שהחלק שמשותף נקבע לפי יחס הזמן בו הן הבשילו בזמן הנישואין לזמן הכולל עד ההבשלה שהוא לאחר הפרידה. האם אני צודק? תודה יואב
מסכימה עם ההיגיון שלך. בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יוני שמיל
053-6130169
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי שלום, הפגרה לא נספרת במניין הימים להגשת כתב הגנה, זאת אומרת אם קיבלת כתב הגנה בתוך הפגרה, אז מתחילים לספור את ה-30 ימים מיום 06/09/23. יוני שמיל, עו"ד...
המשך תשובה
