אני בת 74, בעלי 71. נישאנו לפני 4 שנים. ערכנו הסכם ממון בו נרשם שכל "זכויות או נכסים עתידיים, לרבות ירושה ומתנה " עבור מי מבני הזוג תישאר בבעלותו. לא הוזכר שכר עבודה עתידי. למרבה ההפתעה החל בעלי לעבוד כשכיר לפני שנה, והוא ממאן להחשיב את משכורתו כמשותפת, אלא מכניס אותה לחשבונו הפרטי "עבור הילדים". יש בינינו מחלוקת קשה בעניין וזה מעיב על נישואינו. אציין שאין לי פנסיה ואני מכניסה לחשבוננו המשותף סכום פחות ממנו בכמה מאות ש"ח. אודה על תשובתכם.
מנוסח הסכם הממון משתמע לכאורה, כי הצדק עם בעלך, שכן משכורת עתידית מהווה חלק מהזכויות העתידיות, אודותן קבעתם הפרדה רכושית. עם זאת, לא ברור לי אלו כספים אתם בכל זאת מעבירים לחשבון המשותף, לנוכח סירובו להפקיד את משכורתו. אם תרצי להרחיב בעניין, הבהירי נקודה זו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יוני שמיל
053-6130169
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלתי: אני מעבירה לחשבון המשותף קצבת הביטוח הלאומי בתוספת הכנסות זעירות מכתיבה, והוא קצבת בט"ל בתוספת קצבת נכות.
אציין כי עבודתו ציבורית וקשורה לשעות עבודה רבות ולא מסודרות, טלפונים בלילות, בחגים, בשבת וער"ש, הטרדות רבות, וכל סידורי הבית נופלים עליי. אני מייעצת ומסייעת לו ברגעים קשים.
בתודה רבה (והוספתי עוד לייק).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יוני שמיל
053-6130169
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שאתם מעבירים לחשבון המשותף סכומים דומים (הבנתי ממך בשאלתך הקודמת, שאת מעבירה קצת פחות), אני סבור שמדובר בהתנהלות הגיונית, בכדי לאפשר ניהול משק בית תקין. כפי שציינתי, מותר לבעלך לא להעביר את מלוא המשכורת, בהתאם להוראות הסכם הממון.
באשר להפרעות היומיומיות, לא נותר לי אלא להצטער עבורך, אולם לכך לא אוכל לסייע, במסגרת פורום זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יוני שמיל
053-6130169
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יורם שלום, באם לא היו לך זכויות בעסק במועד הקרע או קרוב לכך, אז הדבר לא יכול להיחשב במסגרת איזון משאבים. יוני שמיל, עו"ד...
המשך תשובה
