זאב שלום רב, כיום אני עתידה לחתום על הסכם גירושין במסגרת יחידת הסיוע שליד בימ"ש לענייני משפחה. הסכמנו כמעט על הכל מלבד חלוקת הזכויות הסוציאליות בגין הפנסיה אותה צבר במהלך שירותו ועבודתו במשטרת ישראל מזה כ13 שנים. היינו נשואים כ6 שנים. מאחר והנו מתחת לגיל 42, מתחת לגיל המינימלי לזכאות לפנסיה (בהתאם לגיל הפרישה במשטרת ישראל), אינו זכאי כיום לפנסיה. ולכן ברצונו שאחתום שאין כל תביעות לגבי הזכויות הפנסיוניות העתידיות שלו. הששאלה שלי האם במצב כזה שלא מגיע לו כיום, בעת חתימת ההסכם, ממעבידו (בהתאם לנתונים שהתקבלו מאמ"ש משטרת ישראל) שולל את זכאותי לקבל לכשייצא לפנסיה מחצית מהסכומים אותם צבר בכל זאת במהלך נישואינו, בהתאם להסדר איזון המשאבים? להנחתי, נכון שכיום אינו חייב בתשלום סכומים אלה אבל בעתיד כשיצא לפנסיה מגיע לי ע"פ חוק. כך נאמר בסעיף 5(ג) לחוק יחסי ממון: "בסעיף זה, 'כלל נכסי בני הזוג' – לרבות זכויות עתידיות לפנסיה, פיצויי פרישה, קרנות השתלמות, קופות תגמולים וחסכונות". אודה מראש על תשובתך. אשמח אם תאמר לי איך נכון לבצע תחשיב זה, אם מדובר בסכום משמעותי שאולי בשביל החופש שלי שווה לי לוותר עליו ולא לסכל הסכם..
שאאלתך דורשת ברור מעמיק שאינו ניתן במסגרת פעילות פורום זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יוני שמיל
053-6130169
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אשל שלום רב, אין לי ידיעה בנוגע למענקים מצה"ל. ככל שקיבלת מכתב רשמי, תוכל לפנות לגורמים גבוהיים יותר לוודא זאת. יוני שמיל, עו"ד...
המשך תשובה