תאונת דרכים פגיעה בעמוד שדרה

שלום אני ניפגעתי בדרכי חזרה מהעבודה בת.ד ניפגעתי בעמוד השידרה עם שבר דחוס בחוליות וישנן גם פגיעות ביד פגיעה אולינרית במרפק אני נמצא עכשיו במחלה אחרי אישפוז שמסתיים חודש הבא הייתי רוצה לדעת מה החוק אומר עכשיו לגבי המחלה מי נותן עד שבכלל ביטוח לאומי יתחיל לטפל בי [פניתי בטפסים]האם זה חוקי לקחת לי את הטלפון חברה בזמן הזה?ולמה הפסיקו להוריד לי בתלוש ועד? האם זה חוקי [אני עובד בחברה גדולה וידועה ]כמידי שנה החברה מוציאה לגיבוש בחו"ל את העובדים אני כמובן במצבי לא יכול להיצטרף אשמח לדעת אם יש לי זכויות אחרות לגבי זה מודה לך מאוד ואשמח לקבל ייעוץ

שלום וברכה, בעניין ימי המחלה - כאשר מדובר בתאונת דרכים / עבודה, המעביד איננו צריך לשלם לעובד עבור ימי המחלה והעובד אמור להיפרע את אותם הימים מחב' הביטוח שביטחה את הרכב בביטוח חובה או מהמוסד לביטוח לאומי (לפי העניין). בעניין הצורך בפיצוי דחוף - ראשית, במידה ותמציא את מלוא החומר הנדרש למוסד לביטוח לאומי, אין סיבה כי יתעכב הטיפול בתביעתך. דאג להמציא להם את כל המסמכים, חתומים ומלאים ועקוב אחר הטיפול במרכז המידע הטלפוני X6050. כמו כן, הואיל ועסקינן בתאונה שכתוצאה ממנה נגרם שבר דחוס בחוליות, ייתכן ומצבך מצדיק הגשת בקשה לתשלום תכוף לחב' הביטוח - מדובר בתשלום על חשבון הפיצויים העתידיים, כמעין מקדמה. בעניין נטילת מכשיר הטלפון - עקרונית עסקינן בשאלה מתחום דיני העבודה ולא דיני הנזיקין, אולם טוב תעשה אם תבחן את הוראות הסכם העבודה בין הצדדים לעניין מכשיר הטלפון. במידה וההסכם שותק בעניין זה או לחילופין, לא קיים הסכם, אזי אם מדובר בטלפון לצרכי עבודה ואם הטלפון צפוי להיות מוחזר עם שובך לעבודה, אזי ייתכן שניתן לראות בפעולה זו כחלק מהפררוגטיבה של המעביד. אבקש לאחל לך רפואה שלמה. נשמח לסייע לך במימוש זכויותיך עפ"י דין. בהצלחה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עורכת הדין יעל קוזמנקו צדיק

053-6245320

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר