בזמן שירדתי מהאוטובוס היה בור בכביש נפלתי ושברתי את הרגל. נאמר לי שייתכן וזה נחשב תאונת דרכים. כרגע אני לא עובד עקב חופשת מחלה. האם המעביד יכול לשלם לי את השכר על חשבון ימי המחלה ואז שיקח את הכסף מהביטוח הלאומי או שאני צריך לפנות לביטוח הלאומי ולקבל את הכסף משם. להבנתי הביטוח הלאומי משלם רק 75 אחוז מהשכר שלי אז לא עדיך שאקבל את מלוא השכר מהמעביד על חשבון ימי המחלה שנצברו לי?
התאונה הינה תאונת עבודה. ללא קשר אם היא נכללת בהגדרת תאונת דרכים. לעניין זה יש לבדוק את הנסיבות המדויקות. לאחר בדיקת הנסיבות יש לבחון האם ניתן לתבוע את ביטוח החובה של האוטובוס או לתבוע ברשלנות את העירייה- במידה ואכן יש רשלנות.
ללא קשר עליך להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי. המוסד אכן משלם 75% מהשכר, ואת ה-25% הנותרים תובעים או מהביטוח החובה או מהביטוח של העירייה.
בהצלחה
אורית פז, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין יעל קוזמנקו צדיק
053-6245320
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום ניסן, כל נזק שנגרם לך ובעיקר נזק שניתן להוכיח אותו, כגון הפסדי שכר בהצגת תלושים, רכישת תרופות שנועדו לטפל בבעיה שנגרמה בתאונה באמצעות קבלות, עזרת צד ג` ככל ונדרש להעסיק אדם שיסייע במטלות הבית ב...
המשך תשובה