שאלה על עבירת מין במקום עבודה

שלום רב לפני כחמש שנים אדם מסויים התקבל לעבודה במפעל תעשייתי ולאחר שבועיים סיימו את עבודתו ( לא היה צורך וכנראה בטעות גייסו - שלושה שבועות אחרי פיטוריו יצרו עמו קשר והציעו לו תפקיד אך סירב ).. במשך השבועיים שעבד במפעל הייתה בחורה בגירה שחיזרה אחריו כל הזמן והפיצה בכל המפעל שיש אדם שהיא ממש מעוניינת בו.. אותו אדם הסתובב במפעל בשבועיים הללו מאוד נבוך. בסוף הוא פגש בבחורה במסגרת העבודה ותמיד אמר לה שלום בצורה מכובדת.. אבל היה שלב שפשוט ביקש ממנה להפסיק להביך אותו כי זה לא נעים לו. עכשיו אחרי שפיטרו אותו מהסיבה שכתבתי למעלה היא המשיכה ליצור עמו קשר והוא פשוט לא ענה עד שהפסיקה.. ( אין לו את התכתובות כי החליף מכשירים מאז ). הקשר היחידי שהיה בינהם הוא שלום וסתם שיחה על החיים במפעל עצמו.. מעבר לכך הם מעולם לא נפגשו אל מחוץ לשעות העבודה. עברו חמש שנים מאז ( לא היו בקשר כלל כלל כלל כל ה 5 שנים הללו ) ופתאום היא הגישה תלונה על עבירת מין חמורה שהיא טוענת שאותו אדם ביצע בה לפני כחמש שנים. אותו אדם בשוק ונורא מבוהל והוא איננו מבין מהיכן סיפור הזוי שכזה נפל עליו. הוא עובד בהייטק ופשוט בשוק מהסיטואציה.. מה אפשר לעשות במצב שכזה ? אנחנו לא רוצים שיום עבודה אחד יפגע לאדם הזה. הוא מעולם לא פגע באיש. זה פשוט הזוי לחלוטין. תודה רבה .

שלום רב, תמסור לו שייגש להתייעץ דחוף עם עו״ד פלילי כדי להתכונן לחקירה. זה יכול לעשות את ההבדל בין כתב אישום באונס (או עבירה קשה אחרת) ואפשרות של מאסר ל-5-6 שנים לבין סגירת התיק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיל בר-אור, משרד עורכי דין

053-9428974

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר