הוגש נגדי כתב אישום על כך שצרכתי סמים. רציתי לדעת במצב בו אני מחפש עבודה כעת, ומגיע לראיון האם מחובתי לעדכן את המעסיק בגין כתב האישום?
רמי שלום,
החוק אוסר על מעסיק לבקש ממועמד לעבודה מידע אודות עברו הפלילי.
גם לא קיימת עליך כל חובה חוקית לספק למעסיק מידע זה.
במידה שמדובר במעסיק ממשלתי ובהרשעה, שטרם חלפה תקופת המחיקה לגביה, הוא יידע על כך, גם מבלי שתספק לו את המידע. במקרה זה, עדיף שתהיה כנה.
כנ״ל אם מדובר בפס״ד ללא הרשעה וטרם חלפה תקופת המחיקה (5 שנים).
כנ״ל אם מדובר בתיק משטרה סגור, שטרם נמחק, ומדובר במשרה הדורשת סיווג ביטחוני.
בכל יתר המקרים, או במידה שמדובר במעסיק פרטי, הייתי משיב בשלילה לכל שאלה בנוגע לעבר פלילי שלי או לשאלה האם נפתח נגדי, בעבר, תיק משטרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיל בר-אור, משרד עורכי דין
053-9428974
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אלקס שלום, במידה שמדובר בנימוקי שימוע, שנשלחו לאחר מכתב יידוע שני לחשוד, הרי שפרק זמן לקבלת תשובה מהפרקליטות הוא סדר גודל של 2-4 חודשים....
המשך תשובה