תפסתי על חם את אחת מהעובדות שלי כשהיא גנבה לפטופ חדש ויקר ביותר מהחברה. האם אני מחויב לפנות למשטרה?
רונן שלום,
אינך חייב להתלונן.
רק בנוגע למעט מאוד עבירות בישראל יש חובת הגשת תחונה או דיווח והן נוגעות לפגיעה פיסית או מינית בקטינים.
במקרה שלך, אתה יכול ״להחליק״ את העניין (תוך שאתה יודע שמדובר בעובדת בעייתית) ובמידה שיש לך הוכחות (או שהעובדת תכתוב מכתב התנצלות או תוקלט מודה בגניבה), אתה יכול לעשות לה שימוע ולפטר אותה (אף ללא תשלום פיצויי פיטורין).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיל בר-אור, משרד עורכי דין
053-9428974
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עופר שלום, הבאת ראיות לקיומה של עדות שקר לא, בהכרח, תוכיח שהנאשם זכאי. ייתכן, למשל, שהעד שיקר אך יתר הראיות הוכיחו את אשמתו מעבר לספק סביר. כמו כן, יש לבחון האם, אכן, מדובר בהוכחה ניצחת לכך שהעדות ה...
המשך תשובה