תאונה עם קטנוע המעביד

ניתנה לי התראה לפיטורים של חודש בהסכמה בנתיים החלקתי עם הקטנוע של המעביד עם ניזקי גוף לפני תום הפיטורים התאונה הייתה אחרי שעות העבודה האם זה נחשב לימי מחלה כי יש לי אישור ל30 יום עקב הפגיעה תודה

שלום רב, אין שום רלוונטיות לעובדה שזה קטנוע של מעביד. אם זה לא היה במסגרת עבודה מדובר בתאונת דרכים "רגילה" וככזו אין על המעסיק חובה להפעיל את ימי המחלה שכן אתה זכאי לתבוע את אותם הפסד ימי עבודה מחברת ביטוח החובה. יחד עם זאת, על מנת שלא יפגעו זכויותיך, יש מספר פעולות שעליך לבצע טרם עזיבת מקום העבודה. לשם כך מוצע שתיקח עורך דין שילווה אותך וינחה אותך בשאר הפעולות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורן מעוז

053-7359661

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר