שלום,הבן שלי עבר ניתוח והיה מאושפז 24 שעות לצורך זה לקחתי חופש יום 1 מהעבודה,האם יש טעם לתת את זה למעסיק או בגלל שזה יום 1 ולא מקבלים על זה גם ככה אין צורך לתת למעסיק?
שלום,
זה נתון לשיקול דעתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום,לצורך הבהרה אני ינסח את השאלה אחרת, האם אני יכול להרוויח משהו אם אתן לו את אישור המחלה עבור יום 1? בתודה מראש על התשובה והסבלנות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום,
לא "תרוויח" משהו פרט לכך שהמעסיק אכן יידע שנעדרת מהעבודה עקב מחלת ילדך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא חוקי להחתים אותך על כתב ויתור כתנאי לקבלת פ"פ. אתה יכול להגיש תביעה לסכום של 15% ההפחתה בניגוד לרצונך וללא הסכמתך. ...
המשך תשובה