אני שכיר באותו מקום משנת 2000 ובעד 4 חודשים בפנסיה (67) מס' שאלות: 1.רק בשנת 2007 החל המעביד לרשום בתלוש ימיי הבראה אך השכר נשאר זהה ולא קיבלתי שום תוספת.א. האם היתה מגיעה לי תוספת למרות שהמעביד טען כי סגרנו לפי שכר נטו? ב.האם מגיע לי על משנת 2000 ועד 2007? 2.הפרשה לפנסיה המעביד התחיל רק בשנת 2013 .א.מה עם כל השנים לפני כן? ב.הפעם הוא הוריד לי מהשכר את החלק שלי למרות שקודם טען שקבענו שכר נטו כולל הכל. 3.במשך כל 13 השנים לא קיבלתי שום תוספת לשכר למרות שהיו הקלות במיסים ורק המעביד נהנה מהן.
שלום,
הבראה- על המעסיק לשלם אחת לשנה דמי הבראה ועל כן אתה זכאי לתשלום עבור שנות העבודה בהן לא קיבלת דמי הבראה.
פנסיה-המעסיק צריך היה להפריש לך כספים לקרן פנסיה.
תופת שכר- המעסיק אינו חייב להעלות את שכר העבודה אלה אם נקבעת תוספת יוקר.
אני מציע לך להתייעץ עם עו"ד המתמחה בתחום דיני העבודה לצורך מימוש זכויותיך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני לא חושבת שזו עילה כנגד מעסיק; זה כמו להגיד שאם נדבקת בשפעת בעבודה יש לך עילת תביעה בנזיקין כנגד מעסיק. אתה יכול לדרוש שישלמו לך דמי מחלה, ואם אתה בקבוצת סיכון אז למעשה אתה מוגבל, בעיני, באופן שמ...
המשך תשובה.JPG)
