שלום רב, יצאתי ל- 3 חודשים חופשה ללא תשלום בהסכמת המעסיק . אני אישה נשואה. רציתי לדעת מס' דברים: 1. האם המעסיק נדרש לשלם לביטוח לאומי או אני? 2. האם אני זכאית לדמי הבראה בחישוב רגיל או בגלל שיצאתי לחופשה אינני זכאית כלל או זכאית באופן יחסי? 3. מה עם ההפרשות לפנסיה? מי אמור לשלם? אודה לתשובתך
שלום,
במהלך חופשה ללא תשלום נשמרים יחסי עובד מעביד אולם במהלכה העובד לא צובר וותק לעניין זכויותיו לרבות לעניין תשלום דמי הבראה.
כמו כן, במהלך התקופה המעסיק אינו חייב בתשלום כלשהו אלה אם מוסכם אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נכון. אסור. בעיקרון מעסיק לא אמור לתת לעובד חופשה אם אין לו יתרה מספיקה והוא לא מתחייב להחזיר יתרה שלילית משכר או בגמר חשבון....
המשך תשובה