פוטרתי לפני כ-4 חודשים,ללא שימוע מהרגע לרגע. למחרת הגשתי למנהל שלי מכתב בו אני דורש תשלום עבור חגים שעות נוספות ונסיעות שלא שולמו לי אף פעם למרות בקשותי. עד היום למרות שאני מתקשר להיפגש ולסגור את הענין המנהל מתעלם ממני האם אני יכול לפנות לבית הדין לעבודה ולבקש את זכויותי?
שלום,
אני מציע לך לפנות לעו"ד ולהגיש תביעה בגין פיטורים שלא כדין והפרשים בגין אי תשלום שכר עבודה.
אתה מוזמן לפנות אלי לייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ברור שאסור!!! מי ההזוישחשב שזה מותר, בלי להגיד לשאול לבקש רשות??? נשמע לי אפילו הפרה של חסיון ברמה המסחרית. שלא לדבר על יחסי העבודה; למעסיק מותר לחטט לך בתיק? לא, אז גם בחשבון הבנק לא. קוראים לזה פיש...
המשך תשובה.JPG)
