חל"ט /פיצויים למתפטר

אני עובדת במקום עבודה כבר 3 שנים. הכרתי משהו שגר באילת, ואני רוצה לקדם את הקשר בינינו, אי לכך אני רוצה לעזוב את מקום עבודתי. על פניו מקריאת חוקי דיני עבודה אני לא זכאית לפיצויים. אני חושבת שהפיצוים מגיעים לי מסיבות כאלו ואחרות וכוללים נימוקים לשעות עבודה מאומצות ביותר, יחס המעסיק, עבודה רציפה בעבודת לילה ללא תגמולים וכו'. המעסיק שלי אינו אדם פשוט, ואם אבקש ממנו להעריך את עבודתי ולגלמו בשכר פיצויים הוא אינו יגלה אפטיה.. ברצוני להתייעץ איתכם על דרך נכונה לקבל את הפיצויים, וגם אם לא את מלוא הסכום, לפחות חלקו. הציעו לי להגיש בקשת חל"ט למשך חצי שנה, ובזמן הזה "לרדת" לאילת ולנסות לקדם את הקשר המיוחל, במידה ואכן הכל יתנהל בצורה נכונה להתחתן ואז להודיע העבודה הקודמת כי איני חוזרת לעבודה מסיבת נישואין, ומעתיקה את מגוריי רחוק מ-60 מ'. האם יש תקפות משפטית לעצה זו? האם יש לכם עצה בשבילי?

שלום , על מנת לענות על שאלתך יש לעיין בהסכם העבודה ולבחון האם ישנה התייחסות לעניין התפטרות. ככלל ישנם מקרים בהם ניתן לראות התפטרות כפיטורים לעניין פיצויים לדוגמה כאשר ישנה הרעה מוחשית בתנאי העבודה, יחס משפיל מצד המעסיק וכיוצב'.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר