שלום, עבדתי בחברה שלא פועלת לפי חוק מבחינת שכר. השכר לא נכנס בזמן לעולם, השכר מפוצל, השכר לא נחשב בבנק אלא כהפקדה אישית, לרוב חצי מסכום הכסף מועבר במזומן אחרי שבועיים, הכסף לפנסיה מצויין בתלוש אך לא מופרש בפועל. בנוסף לכל אלה, לאחר שהצבתי כתנאי את חזרתי לעבודה בהתראה מראש עדיין לא נכנס השכר בזמן ולפי חוק. בשל אי הגעתי פוטרתי בהודעה לסלולר ונאמר לי שלא אקבל את שכרי. הייתי אמורה לעזוב בכל מקרה שבועיים לאחר מכן, מסרתי כבר מכתב פיטורין מסודר. שאלותיי הן: האם אני נחשבת מפוטרת באופן חוקי או שאני יכולה להמשיך להגיע עד ליום שנקבע במכתבי? האם יש דרך להשיג את כספי מהחודש האחרון ללא עו׳ד? האם יש דרך לקבל את השכר על יוני יחד עם השכר של מאי? מה ניתן לעשות בקשר לפנסיה? תודה.
שלום,
עליך להגיש תביעה כנגד המעסיק בבית הדין לעבודה.
את התביעה ניתן להגיש לבד אולם מומלץ להתייעץ עם עו"ד בטרם הגשת התביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למה משנה מי מכסה כספית את הבידוד והמחלה ככל שהיא מכוסה באופן מלא בין בגין ימי בידוד ובין על ידי ביטוח לאומי? אגב לגביי תאונת עבודה- אני לא מכירה מקרים שבהם הדבקה בקורונה והיעדרות בשךל כך הוכרה כתאונת...
המשך תשובה