שלום רב, אני עובד כמנהל מכירות בינ"ל ובהתאם לחוזה העבודה האישי, אני זכאי לקבל רכב ממקום עבודתי (ליסינג תפעולי). באפשרותי לוותר על הרכב ואז משכורתי תיגדל. אולם בחרתי לקבל רכב. התפטרתי מעבודתי ע"י מתן הודעה מוקדמת. כעת, המעביד מעוניין (ובהתאם לחוק כפי שנראה) לסיים יחסי עובד מעביד וביקש כי אחזיר את הרכב במיידי. הרכב שימש לי להגיע לעבודה וכמו כן בשעות הפנאי, בחופשות וללא הגבלה. הרכב אינו משמש אותי בתפקידי שכן אני עובד רק עם לקוחות מחו"ל. האם אין לראות את הרכב במקרה הספציפי הנ"ל כחלק משכר העבודה שאותו יצטרך המעביד לשלם גם לאחר סיום יחסי עובד מעביד? תודה מראש!
שלום,
עם סיום יחסי העבודה עליך להחזיר את הרכב ומובן שאם המעסיק ויתר על שירותך במהלך תקופת ההודעה המוקדמת עליך להחזיר את הרכב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא תקין להוציא עובד לחל"ת ללא תאריך חזרה; העובדה שדרשת מכתב פיטורים מעידה על זה שביקשת לסיים את יחסי העבודה אבל זה שהוא הביא עובדת אחרת במקומך מעיד על פיטורים, או לפחות על רצונו לסיים את ההתקשרות איתך...
המשך תשובה.JPG)
