בונוס קבוע לא מותנה כחלק משכר העבודה

שלום רב, התפטרתי מעבודתי בהודעה מוקדמת ואני חתום על סעיף 14 לחוק. בהתאם לחוזה העבודה האישי שלי, אני מקבל משכורת + בונוס קבוע, לא מותנה ובאותו סכום כל חודש. אין זה משנה אם עמדתי ביעדי המכירות או לא, אם הייתי בחופשה באותו חודש או לא וכו,. זהו בעצם "בונוס מובטח" . התנאים הסוציאלים שלי משולמים רק על שכר הבסיס ללא סכום הבונוס. האם אני זכאי כי התנאים הסוציאלים ישולמו גם על סכום הבונוס הנ"ל? נראה כי בפסיקה מצויין כי הבונוס הנ"ל ייחשב כחלק מהשכר לעניין פיצויי הפיטורין, האם נכון? תודה מראש!

שלום, אם התפטרת אתה אינך זכאי לפיצויי פיטורים. לעניין סע' 14 וההפרשות שהמעסיק הפריש עבורך, עליך לבדוק מה סוכם בתחילת העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר