שלום רב, אני עובדת בחברה בתור סוכנת מכירות, יש לי מזכר לתחילת עבודה החתום ע"י המעסיק שלי ובו רשום סעיף ארבע מתוך ארבע רכב צמוד + טלפון אני משלמת שווי למס עבור הרכב. אני נמצאת בחופשת מחלה זה השבוע השני רציתי לדעת האם יכול המעסיק שלי לדרוש את הרכב (ידוע לי מגורמים בעבודה שבזמן מחלתי קלט המעסיק שלי עובד שדווח לי ע"י לקוחותיי שהוא מחליף שלי). ובנוסף האם יש לי עילה לתביעה. ברור לי שהעניין נעשה לא בתום לב ולמעסיק שלי אין עילה מספיק טובה לפטר אותי הוא מחפש בקטנות ואני בטוחה שיטען שיש לי אינסידנטים עם האח שהוא המעסיק השותף אני יודעת שהעניין מגיע על רקע אישי ביני בוין מנהלת המכירות ש"מוכרת" אותי מול האח ואינה מחבבת אותי מלכחתחילה. מה גם שהמעסיק שלי עבר על החוק ולא שילם לי ביטוח פנסייה כשנה ורבע , ולא עמד בהסכם ימי החופשה וקרן השתלמות שהבטיח לי. אודה לך על תשובתך.
שלום סיגל,
כל עוד את עובדת את זכאית לכל תנאי העבודה שסוכמו.
חשוב לזכור שבטרם פיטורים המעסיק חייב לערוך לך שימוע כדין ורק לאחריו יהיה רשאי לפטרך.
לעניין התשלומים שאותם המעסיק לא שילם, את רשאית לתבוע בבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במידה וחזרתי מחופשת המחלה והמעסיק מחליט לפטר אותי.
א. כמה זמן הודעה מראש מגיע לי?
ב. האם הרכב בזמן זה יישאר ברשותי עד לסיום ההודעה מראש?
תודה
סיגל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום סיגל,
ימי ההודעה מראש נגזרים מהותק שלך במקום העבודה או מהסכם העבודה שלך (לפי הגבוה).
במהלך תקופת ההודעה המוקדמת המעסיק רשאי לוותר על הגעת לעבודה ולדרוש שתחזירי את רכב החברה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1- יש להשלים את ההודעה המוקדמת עד תומה; 2- יש לערוך גמר חשבון לעניין יתרת חופשה לשנתיים ודמי הבראה. 3-יש לשלם לה את ההפרשות הפנסיוניות - מעסיק לתגמולים ופ"פ כחוק. לגבי סכומים- אתם צריכים יעוץ פר...
המשך תשובה