שלום רב, הבוס שלי פיטר אותי ביום חמישי שעבר אחרי שעבדתי אצלו שנה והפיטורין היו מעכשיו לעכשיו ללא הודעה מראש. האם אני זכאית לפיצויי הודעה מראש והאם אני חייבת להעביר חפיפה למחליפה שלי כשתימצא? אני מניחה שמאחר ועבדתי אצלו רק שנה ההודעה המוקדמת היא שבועיים שמתוכם שבוע אחד כבר עבר כי הוא נסע ואמר לי לקחת שבוע חופש, אז למעשה נשאר לי עוד שבוע אחד שבמהלכו לא בטוח שהוא ימצא מישהי אחרת. אשמח אם תחזרו אליי. תודה.
שלום שרית,
מתיאורך ניתן להסיק שהליך הפיטורין בוצע לא כדין.
ממליץ לך לפנות לעו"ד להתייעצויות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אכן מדובר בהרעת תנאים, אם הכרטיס בוטל ולא הוחלף בכל תוספת אחרת באותו סגנון; מצד שני - למעסיק פררוגטיבה לנהל את עסקו, וכרטיס אוכל אינו זכות קנויה. יש לשים לב שהרעת תנאי אינה דבר אסור על פי חוק, אלא יכ...
המשך תשובה.JPG)
