שלום, במשך כשנה וחצי אני חווה סוג של התעללות נפשית מצד שניים מחברי הצוות בו אני עובד, ההתעללות החלה כאשר הגיע לצוות עובד חדש שהוא זה שמוביל את ההתעללות (אני עובד כמעט עשור בחברה וללא בעיות משמעת). ההתעללות כוללת הכפשת שמי באזני רבים במקום העבודה, אמירת שקרים וסילוף האמת בפני המנהלים שלי כדי ליצור רושם שלילי עלי, הצגת התחומים עליהם אני אחראי ככושלים ובעייתיים, הפצת דברים אישיים באזני אחרים מחיי הפרטיים, אמירות מעליבות בפני כול חברי הצוות ומנהליי (לא קללות), נעיצת מבטים, התגרויות שונות ומשונות כמו הפרעה פיזית באמצעות הנחת ציוד בסביבת העבודה שלי. במהלך כול התקופה הנ"ל התלוננתי בפני מנהליי ואפילו אחד המתעללים הצהיר באופן ברור בפני המנהל שלי שהוא "עושה דברים בכוונה לעצבן אותי", מנהליי לא טיפלו והמצב החמיר יותר ויותר. לפני מספר ימים ארע עוד מצב בו ספקתי העלבה והתגרות ואני הגבתי באמירות שכנראה העליבו את מי שעמד מולי, *לא קיללתי* אלא אמרתי לו שחבריו להתנכלות אלי הם לא תמימים ומפיצים עליו שמועות הנוגעות לבעיות במשפחתו. אותו העובד הלך והתלונן בפני מנהליי כי קיללתי ואיימתי עליו מה שכמובן הוביל לזימון שלי לשיחה בנושא והעברת הנושא לטיפול מחלקת משאבי אנוש, דיווחתי למשאבי אנוש על מה שהוביל לתגובה שלי בהתגרות האחרונה וסיפרתי על כול התקופה שבה התנכלו אלי ועשו הכול כדי להוציא אותי משלוותי ולנדות אותי מהחברה שמסביבי. כרגע המצב הוא שהורחקתי מחדרי עד לבירור כול הפרטים. השאלה שלי היא כזו: איך אני יכול להתמודד עם שקרים מהסוג הזה? יש לציין שגם המנהלים הישירים שלי נותנים להם יד תוך כדי התעלמות והסתרת כול הישגיי (יותר מכול חברי הצוות) והצגת התדמית השלילית שיצרו לי חברי הצוות... האם יכולים לפטר אותי למרות כול מה שהעליתי ולמרות שהיה עד ששלל את נושא הקללות והאיומים שאמרו שיוחסו לי? האם יש דרך לפתור ולמנוע מההתנכלות הזו להימשך? תודה רבה
שלום אמיר,
אתה מתאר מצב בלתי נסבל ואני ממליץ שתפנה אל מנהלי החברה (לא המנהלים הישירים) תעדכן אותם ותדרוש מהם שיפעלו לאלתר.
מובן שעומדים לרשותך כלים משפטיים על מנת לטפל בבעיה המתוארת באם מנהלי החברה יבחרו שלא לעשות מעשה שיוביל להפסקת המעשים המתוארים על ידך.
לעניין פיטורים, למעסיק שמורה הזכות לפטר עובדים בכפוף לקיום שימוע.
אני מציע שתפנה לייעוץ משפטי אישי.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפשר להגיש תביעה לסעד הצהרתי או כספי. אבל זה אומר שאת כנראה תפסיקי לעבוד שם. זה אכן נשמע לי כמו הפרת הסכם....
המשך תשובה