שלום עו"ד יאיר זהבי, עבדתי כבודקת בטחונית כמשך חודשיים ופוטרתי בטענה שישנם פערים מקצועיים וחוסר ידע לגבי העבודה בשטח, לא התאמתי לעבודה פשוט. כששאלתי את המעסיק האם ייקנסו אותי (לפי החוזה שלהם מצויין שעובד שיפוטר ולא רק יתפטר יחוייב בקנס), הוא טען שלא ואף אמר שציין בדף שמועבר למחלקת שכר (ככל הנראה) שלא לחייב אותי בקנס. אך לצערי המשכורת לא נכנסה לחשבון ואני לא יודעת אם בגלל שחלה שם אי הבנה בין גורמים או כל דבר אחר אך ברור שזאת לא אשמתי ואני את המשכורת של חודש שלם צריכה לקבל. בנוסף להכל בגלל שלא נכנסה לי משכורת בעשירי לחודש החשבון שלי הועבר לטיפול משפטי כי לא היה כיסוי להלוואה שזה משהו שהם, החברה, אשמים בו ולכן לדעתי מן הראוי שייקחו גם אחריות לכך. מה אני צריכה לעשות??
שלום בר,
עליך לדרוש מהמעסיק שיפקיד לאלתר את שכרך.
את הדרישה מומלץ לשלוח בכתב ורצוי שהיא תשלח מעו"ד.
אם המעסיק יסרב לשלם את שכרך ניתן יהיה להגיש כנגדו תביעה לבית הדין לעבודה.
לייעוץ נוסף את מוזמנת לפנות אליי באמצעות כפתור הייעוץ האישי או באמצעות מספר הטלפון המופיע בעמוד.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זמן ההתראה לפני השימוע בלתי סביר. יש לך זכות להתייעץ ואף להביא ב"כ איתך אם תרצה, זה לא זמן סביר שמאפשר היוועצות בעורך דין או כל גורם אחר או שכירת מישהו כזה לאחר בדקה והתייעצות. לפני שימוע אתה ממשיך ב...
המשך תשובה