המעביד שלי שלח לי היום הודעת אסמס שבה הוא יידע אותי שהוא פרסם מספר טלפון אישי שלי בעיתון מקומי על מנת שיוכלו לפנות אליי לצורך ביצוע הזמנות. יש לצייו שאני עובדת פעם בשבוע במקום ,הנני סטודנטית בשאר ימות השבוע, ובעת חתימת הסכם עבודה (בחודש ינואר) לא צויין סעיף כזה . פניתי אליו טלפונית ודרשתי שהוא יסיר את הטלפון שלי לאלתר . רציתי לדעת האם המהלך שלו חוקי , מה אני עושה עכשיו ,ומה אני עושה במקרה והוא ירצה לפטר אותי בגלל סיבה כלשהי שהוא ימציא .
שלום מרינה,
את רשאית לבקש מהמעסיק להסיר את מספר הטלפון האישי שלך מהמודעה.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם מילאת טופס מתאים לתאונת עבודה לצורך הביטוח הלאומי? זה לא קריטי אבל עוזר אם הכירו בך כנפגעת בעבודה (גם אם לא שילמו כלום); ניתן לתבוע את הביטוח של המעסיק לפי תנאי הביטוח אולם יש לדווח, למיטב ידיעת...
המשך תשובה