שלום ברצוני לברר אני עובד בבית דפוס שמדפיס משי ,מדבקות וכול דבר עם צבע פניתי למעסיק בקשר למשכורת 13 לפי הסכם קיבוצי לאענף הדפוס מגיעה משכורת 13 שמחולק לשנים אמר לי שלא משלם בחברה שלו משכורת 13. כי חברתו רק משביחה את הניר שהוא לא בית דפוס אני עובד בחברה 6 שנים שמה של החברה. דפוס......בע"מ מה החוק אומר כן צריך לישלם או לא בבקשה לעזרה בתודה מראש
שלום קובי,
לא מצאתי התייחסות למשכורת 13 בצו ההרחבה לתעשיות הדפוס.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אינה ברורה דיה. מעסיק רשאי לקזז ימי חופשה בהתאם לחוק חופשה שנתית ובעמידה בתנאים הקבועים שם. יחד עם זאת, ככל שנראה שבוצע קיזוז שלא כדין ולרבות במסגרת גמר חשבון, מומלץ לפנות לבדיקת הנושא. תשובה ...
המשך תשובה