שלום, אשתי עובדת במשרד מסויים תקופה של חצי שנה. המשרה אינה מלאה. היא הוגיע למעבידה שלה שהיא מתפטרת. הודעה הייתה אתמול. זאת אומרת שהיא מסיימת את השבוע וזהו. היא אף פעם לא עבדה בימי שישי ותמיד היה לה יום חופש נוסף במהלך השבוע. היום נאמר לה שהיא חייבת להמשיך לעבוד עד יום שני כולל. היות וחייבת לתת 6 ימי עבודה בפועל ( א,ב,ד,ה,א,ב). האם זה נכון? עמו כן מגיע לה ימי חופש, האם היא יכולה לנצל את הימי חופש השבוע ולא להגיע לעבודה? בתודה מראש
שלום אולג,
עליך לתת למעסיק הודעה מראש של שישה ימים.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נכון לשתי השאלות. איסור הפיטורים הוא לתקופה האמורה בחוק עבודת נשים. אגב, שימי לב, עניתי לך כבר בפורום מספר פעמים בימים האחרונים. שימי לב שאם את זקוקה לליווי משפטי אני חושבת שכדאי לך להיכנס למסגרת מ...
המשך תשובה