זכויות עובד ואי חתימה על טופס 101

התקבלתי לעבודה בחברת סיעוד כמשווקת זאת בעקבות מודעה שפרסמו בעיתון. נקבע שהשכר יהיה 2500 שקל ו- 500 שח עמלה על כל מקרה סיעוד. קיבלתי סט מצעים וכוס תרמית עם שם הלוגו של החברה ונאמר לי שבפגישה הבאה נחתום על טופס 101. התחלתי לעבוד עוד באותו יום והעברתי להם דרך הטלפון שמות של אנשים סיעודיים ואכן קיבלו 3 מקרי סיעוד דרך ביטוח לאומי ושאר הלקוחות רובם קיבלו טרום סיעוד. ברשותי רשימה מסודרת וכן רשימה שלקחתי מבזק על כל השיחות בהם מופיעים כל הלקוחות שהעברתי להם. ניסיתי לתאם פגישה כדי לסכם דברים וכל הזמן דחו אותי שהמנהלת בישיבה, בטיול בצפון ועוד ועוד וככה עברו להם 3 חודשים ושבוע מבלי שקיבלתי משכורת ו/או נחתם עמי טופס 101. פניתי אליהם שוב והפעם התניתי את המשך עבודתי רק עם חתימת הטופס הזה כי לא יתכן שאני לא מבוטחת ואעבוד בלי טופס 101 המורה על קשר עובד ומעביד ואז המנהלת אמרה לי שאני לא עובדת אצלה וכשאמרתי שאפנה לערכאות היא אמרה תעשי מה שאת רוצה. האם היא חשבה שאני עובדת באופן וולנטרי בהתנדבות. מה הזכויות שלי והאם יהיה לי עילה לתביעה בבית דין לעבודה. האם ללכת לשם עם עורך דין. והאם יש התישנות אם פניתי לבית הדין לעבודה לאחר 4 שנים וזאת בשם סיבות משפחתיות של מות 2 ההורים.

שלום חנה, את מתארת מצב של העסקה ללא תמורה ומובן שאת זכאית לתבוע את המעסיק. אני ממליץ שתתייעצי עם עו"ד הבקיא בתחום דיני העבודה בטרם הגשת תביעה לבית הדין לעבודה. את מוזמנות לפנות אליי באמצעות מספר הטלפון המופיע בעמוד הפורומים או באמצעות כפתור "יעוץ אישי". המשך ערב נעים, יאיר זהבי, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר