שלום. חליתי לפני חופשת פסח שהוכרזה כמרוכזת. בשובי לעבודה אחרי החופשה סרבו להכיר לי בימי החופשה כחופשה והכריזו שמכיוון שהייתי חולה בדיוק לפני כן - הם יחשבו כימי מחלה. מה הדין? תודה
שלום רחל,
כשאת בחופשת מחלה על המעסיק לשלם לך עבור ימי המחלה בהתאם להוראות החוק.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כנראה לא הובנתי כהלכה. יש לי ימי מחלה מאושרים ע"י רופא עד לחופשה המרוכזת. אין לי אישורי מחלה לימי החופשה המרוכזת כי סברתי שממילא אין עובדים בתקופה הזו. ביקשתי שימים אלה יוכרו לי כימי חופשה. מקום העבודה טוען שימי החופשה המרוכזת ייחשבו לי במקרה זה כימי מחלה - למנרות שלא הייתי חולה. אשמח לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מותר לפרסם מודעה. מצד שני, נראה שאם אכן זומנת לשימוע ופוטרת, תוכל לטעון שההחלטה היתה סגורה מראש והמודעה תתמוך בכך. אתה צריך לשמור את הפרסום....
המשך תשובה