הגדרת תוספת שכר למשכורת כ"בונוס"

שלום רב. מזה תקופה ארוכה אני מבקש מהמעביד שלי העלאה בשכר. לאחרונה הוא קרא לי לשיחה ואמר את הדברים הללו: "אני מוכן להוסיף לך למשכורת סכום מסויים (כאלף ש"ח) ובתנאי שהוא לא יגולם בשכר השוטף, ז"א לא ישולמו עליו תשלומי פנסיה וכו), אלא הוא יוגדר כ"בונוס" מדי חודש בחודשו. השאלה שלי היא כזו: א. האם זה חוקי? ב. האם מומלץ לי להסכים לתנאי הזה? ג. במידה והדבר אינו חוקי, האם בהסכמתי אני עובר על החוק? תודה על תשובתך!

שלום שלומי, ראשית, זה חוקי. ניתן להסכים שעבור חלק מהשכר לא יופרש תשלום לקרן פנסיה. יאיר זהבי, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר