שלום, אני עובד במקום עבודה עם מיכון וציוד הנדסי שונה לאחרונה עקב הרצון של המעסיק שלי לקצר תהליכי עבודה הוא דורש ממני לעבוד ליד מכונה בצורה שבה מעולם לא עבדתי בה אני שואף את מלוא העשן והאדים הרעילים היוצאים ממנה אל תוך הריאות שלי דבר המסב לי שיעול רב וכאבי ראש. כשהתלוננתי בפניו, הוא טען ש"אין מה לעשות והוא המנהל וככה צריך לעבוד ואם אני מסרב אז הוא מפטר אותי" אני ממש אובד עצות ואשמח להכוונה האם חוקי הדבר ומה עליי לעשות במצב כזה?
שלום אדי,
המעסיק נושא באחריות לשמור על בטיחות סביבת העבודה והוא חשוף לתביעות אזרחיות ולסנקציות פליליות באם הוא מסכן את בריאות עובדיו.
לייעוץ אישי אתה מוזמן לפנות אליי באמצעות הטלפון.
בהצלחה והרבה בריאות,
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- לא מדובר בחוק אלא בפסיקה לכל היותר ב-צעד זה יתפרש לרוב כחוסר תום לב של מעסיק ולמעשה קבלת החלטה על פיטורים קודם שנערך שימוע וקביעת עובדות בשטח....
המשך תשובה