כיצד לפי החוק בארץ אמור להיראות הפרוט בתלוש לעובד לפי שעה
שלום,
על המעסיק לפרט בין היתר את פרטיו המלאים, את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, תקופת העבודה שבגינה משולם השכר, מספר ימי העבודה שעבד העובד, מספר שעות העבודה, מס' ימי חופשה צבורים ומס' ימי החופשה שנוצלו ועוד........
מדובר ברשימה ארוכה מאוד ולכן אני מפנה אותך אל תיקון 24 לחוק הגנת הצרכן
אותו תוכל למצוא באתר משרד התעשיה והמחסר.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא רשאים לפטר אין חובה לידע את המעסיק אלא אם זה מפריע או עלול להביא להליך פיטורים. אם ברצונך לקבל התאמות- כדאי ליידע את המעסיק. ( ניהלתי הליך כזה בדיוק בעבר) צריך לדעת איך לךהתיג את הדברים כדי שה...
המשך תשובה.JPG)
