שלום, הנני עובדת בשכר גלובלי בגן ילדים. בפורים החליט המעביד כי הוא סוגר את הגן ליום אחד. לכן, הורידו לי יום חופשה בגין אותו יום. האם עובד בשכר גלובלי לא אמור לקבל שכר רגיל ולא לנצל יום חופש בגין חופשה כפויה?
שלום סי,
המעסיק רשאי להחליט על יום חופשה מרוכז לכל עובדיו.
חג אביב שמח,
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד יאיר שלום,
השאלה לא הייתה אם המעביד רשאי או לא לסגור את הגן, האם השכר גלובלי אמור להפגע מכך?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום סי,
המעסיק רשאי להוריד לך יום חופש עבור היום בו הגן סגור.
חג שמח,
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חלק מהתביעה. הרמת מסך היא עילה. צריך להגיש את התביעה נגד החברה ונגד האדם אישית ולבקש כנגדו הרמת המסך....
המשך תשובה