שלום אודה לעזרתכם הדחופה הנני נמצאת בחופשת לידה ( ילדתי ב 18/10/12) אני נמצאת לפני חזרתי לעבודה בשבועות הקרובים לאחר חל"ת שאלותי הינן : 1 שעת הנקה - לפני לידתי עבדתי במשרה מלאה בשעות 7:30 עד 16:15 נכון להיום אני חוזרת לעבודה בשעות של 8 עד 16 לטענת המעסיק לא מגיע לי שעת הנקה ??? ( ואני מניקה! ) 2 תלושים לחג - עפ"י ברור מול רואת החשבון של החברה טענה כי אינני זכאית לתלושי חג ( בסך 400 ש"ח ) שכן אני נמצאת בחל"ת ולא בחופשת לידה ולכן לא מגיעה לו זכות זו ? האם הדבר חוקי אציין שהנני עובדת במקום זה קרוב ל 7 שנים ! אודה לתשבותיכם הדחופה בעניין המון תודה וחג שמח מעיין
שלום מעיין,
שעת הנקה מגיעה בתקופה של ארבעת החודשים הראשונים ממועד החזרה מחופשת לידה ואולם יש לשים לב שהיא חופפת לחל"ת ואינה מצטברת.
חג שמח,
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תראה תשובה בהמשך לגבי החופשה. הבראה כמוה כחופשה. דמי ההבראה ישולמו לך בכ מקרה בגין השנה שחלפה, כלומר בסוף השנה השישית על השנה השישית....
המשך תשובה