שלום, המעביד הקודם שלי העביר לי בעשירי חצי משכורת ומעקב לי את החצי השני, כמו כן רציתי לדעת האם זה תקין שבתקופת העבודה לא קיבלתי הפסקות בזמן המשמרת , אני יודע שזה לא תקין יש משהו שאפשר לעשות בקשר לזה?
שלום נתנאל,
אסור למעסיק לעקב את שכרך.
לעניין הפסקות, על המעסיק לאפשר לעובד לצאת להפסקה במהלך יום העבודה.
כמובן שניתן לתבוע את המעסיק בגין עיקוב השכר וזכויות נוספות.
לבחינת סיכויי תביעה אני מציע שתפנה אליי או אל עו"ד אחר המתמחה בתחום דיני העבודה.
בהצלחה,
יאיר זהבי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא בחודשיים הראשונים. אבל הפחתת המשרה או רצונך להפחית משרד עלולים לגרום לו לרצות לסיים העסקתך או לתת לך תפקיד אחר. והוא יצדק במקרה האחרון. את אמורה לחזור בדיוק לאותה משרה...
המשך תשובה.JPG)
