שלום. אני עובד מזה שנה בחברת סיעוד. בהעסקה שעתית. המטופל בו טיפלתי נפטר. והחברה מבקשת להציע לי מטופל אחר. ברצוני לדעת את זכותי לפיצויי פיטורין באם ארצה להפסיק את עבודתי בחברה ובאם החברה לא תציע לי מטופל מתאים. ומה בדבר דמי אבטלה? תודה רבה!
שלום עמי,
כיוון שאתה עובד בחברת סיעוד מותו של המטופל אינה מובילה לסיום יחסי עובד מעביד בינך לבין החברה.
דמי אבטלה משולמים לעובדים שפוטרו מעבודתם ו/או בנסיבות מיוחדת לעובדים שהתפטרו.
בהצלחה,
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הם זקוקים להיתרפיטורים. אותו מנהל שגרם לשימוע- מטעם העירייה- יכול פרקטית לעשות את זה. לדעתי לא יתנו להם היתר לפיטורים. האם המנהל מטעם העירייה יודע שאת בהריון? אם כן, אפשר יהיה להגיש תביעה נגד העירייה...
המשך תשובה.JPG)
