האם על מעסיק חלה החובה להודיע למועד על אי קבלתו לעבודה? ככל הידוע לי, יש רק הצעת חוק בעניין. האם כך הדבר? תודה
שלום טל,
חברת הכנסת חוטובלי הגישה הצעת חוק הליכי קבלה לעבודה, התשע"ב–2012 המתייחסת לעניין מתן הודעה למועמד שלא התקבל לעבודה ואולם למיטב ידיעתי, נכון להיום הצעת החוק עדיין לא הועלתה להצבעה בכנסת.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- לא מדובר בחוק אלא בפסיקה לכל היותר ב-צעד זה יתפרש לרוב כחוסר תום לב של מעסיק ולמעשה קבלת החלטה על פיטורים קודם שנערך שימוע וקביעת עובדות בשטח....
המשך תשובה